דיני עבודה עדכון מאי 2025
(מהדורה 63)
חדש! הספר זמין גם כספר דיגיטלי
מהו ספר דיגיטלי?
מנוי התנסות ללא עלות - מומלץ!
הנחה ללקוחות ותיקים
הטבת קיץ! ברכישת העדכון, 40 ש"ח הנחה
על הספר החדש "סיומם של יחסי עבודה"
בהזנת קוד קופון: AVODA25
מחיר: 500.00 ₪
עדכון זה מיועד לבעלי המהדורה הקודמת, ינואר 2024, וכולל תיקוני חקיקה ופסיקה במגוון נושאים וביניהם:
תיקוני חקיקה
- היעדרות מהעבודה בשל אשפוז של ילד שנולד;
- הגנה בתעסוקה על בני משפחות של חיילים שנספו במערכה;
- חוק למניעת הטרדה מינית;
- חוק חיילים משוחררים;
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה;
- חוק עבודת הנוער;
- תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה).
פסיקה עדכנית
- שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבליות;
- ביטול חברות בארגון עובדים והשלכות אי גביית דמי חבר;
- זימון עובד לבדיקת רופא תעסוקתי;
- נושאים שאינן ברי בוררות;
- תניית אי תחרות ושמירת סודיות, אינה מהווה פגיעה בחופש העיסוק;
- ארגון העובדים רשאי לשלוח הכרזת יציגות נוספת, בחלוף זמן ככל שלא עמד בתנאים להיותו ארגון יציג במועד הכרזת היציגות הראשונה, במקום עבודה לא מאורגן;
- קושי מהותי להכשיר העסקה לתקופה קצובה בת תשעה חודשים לעובדות של קבלן כוח אדם;
- דיון בהסכם לקיצור תקופת התיישנות במסגרת יחסי עבודה שנוגד את תקנת הציבור;
- קביעות בנוגע לחובותיהם של ועדי עובדים, כפיפותם לנורמות ההתנהלות במקום העבודה, ואבחנה בין פעילויות של חבר ועד במסגרת פעילותו הארגונית, לבין פעילויות אחרות;
- מוסד הערעור שכנגד בבתי הדין לעבודה ממשיך לחול גם לאחר כניסתן לתוקף של הוראות התקסד"א החדשות;
- טענת המעסיק כי העובד לא עמד בתנאי סף שנקבעו במכרז, המועלית זמן ניכר לאחר הכניסה לתפקיד, עשויה להידחות ולהביא את החזרת העובד לתפקידו;
- הפלייה מחמת משקל;
- חזרה על ההלכה לפיה עמידה בחובת השימוע אין משמעותה שחייבים להתקיים 'כללי טקס' צורניים מסויימים.
העדכון בן 410 עמודים